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Introducción: En la actualidad los cambios se darán de forma sucesiva en todo aspecto habrá cambios personales ,familiares ,profesionales, educativos, etc. .Solo las personas capacitadas y que crean que un cambio es favorable según como los aprovechan, esas personas sobrevivirán sobre las demás que aún no se adaptan, hay que darnos cuenta de que ya no estamos en las épocas anteriores ¡¡¡¡¡YA NO !!!! debemos aceptar de que ya cambio por completo ahora a un niño debes enseñar a arriesgar para superarse y si le va mal a aprender de sus errores ,aun profesional a arriesgar a tomar decisiones para lo mejor de una empresa y si le va mal mejor para el porqué sabrá de que tiene que mejorar ,el secreto de un superar un cambio es LA MOTIVACÍON. Las causas que a veces se dan para resistirse al cambio son la personalidad ,hábitos , percepciones equivocadas y temor a lo desconocido ,a mi parecer cada una de estas se resumen en una palabra TEMOR y como se soluciona un temor atreves de una comuni...

En este tema se van a abarcar los conceptos de ética, moral, valores y sus diferencias, así como también su relación con la toma de decisiones y el cambio. Ética: Estudia la moral y determina qué es lo bueno y cómo se debe actuar. La ética se ocupa de la reflexión filosófica, tiene carácter universal y proporciona teorías normativas con problemas humanos. Asimismo, se ocupa sobre los juicios morales relacionando los valores comunes a toda la comunidad. La ética estudia la moral teniendo un carácter particular. Es un conjunto de normas, hábitos y costumbres que regula la conducta humana a través de valores que han sido determinados históricos y culturalmente. La Moral: Es un conjunto de normas de conducta y convivencia que nos hace actuar de una manera determinada y está ligado a  la ética. La moral y la ética, son disciplinas normativas que definen el bien y el mal, y que nos encaminan hacia el primero. Sin embargo son diferentes en lo siguiente: Mientras la ética se finca en...

A lo largo de mi vida ha habido muchos cambios en todo tipos de aspectos donde he tenido miedo al que como se den las cosas, pero hay un punto en vida que creo que fue una prueba fundamental que me puso dios para ver como los afronto ,creo yo. En el año 2015 comenzó todo ,hay jóvenes que tienen la suerte de tener una familia adinerada o con buenos ingresos mensuales pero ese no es mi caso , yo desde pequeño he trabajado para que mi madre y mi hermano no se preocupen tanto por mi  he trabajado lustrando zapatos, subiendo a los carros y vendiendo marcianos todo esto fue durante mi etapa del colegio solo en cosas pequeñas y gracias a eso me desarrolle creo yo dinámicamente y a no ser tímido como otros chicos. En el 2015 era mi época de fin del colegio ahora ya no sería conchudo de pedir dinero a mi madre ni hermano y trabajar de nuevo en esas cosas no me alcanzaría para pagar mis estudios,  ni mucho menos para ayudar a mi familia, a esa edad los chicos piensas en fiestas y enamo...

Tú que estas en una empresa u organización ,sabes más que nadie cómo es la jerarquía en tu centro laboral. No me negaras que cuando un clima laboral es bueno se trabaja mejor ,cuando hay comunicación entre todos sea puesto que sea motiva a llegar los objetivos. Por eso este ensayo trata de eso de LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y BARRAS DE COMUNICACIÓN. Te mencionare a continuación los FLUJOS DE COMUNICACIÓN DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN. Primero tenemos a la COMUNICACIÓN DESCENDENTE ,¿Qué es eso? , no es más que una comunicación entre un superior y su subordinado. Esto es más que todo quizás para instrucciones,procedimientos,capacitaciones,retroalimentación,etc. Segundo tenemos a ala comunicación ascendente, esto se da de un subordinado a su superior  .Los motivos pueden ser quizás por quejas, sugerencias ,informes e innovación0 Tercero tenemos al comunicación horizontal ,esto se da entre un mismo nivel jerárquico ,por que se da eso quizás para solucionar problemas ,coordinacione...

En esta sesión hablaremos sobre los estilos de comunicación y como influyen en el transcurso de nuestros días. Las personas pueden hablar de 3 estilos diferentes de comunicación; pasivo, asertivo, agresivo, cabe resaltar que cada estilo se ajusta a cada persona de acuerdo con su forma de comunicarse y relacionarse con los demás debido al comportamiento que cada individuo tiene, factores de personalidad, y todo aquel entorno que influya en la persona. Las personas con un estilo de comunicación pasivo evitan mostrar sus sentimientos o pensamientos por temor a ser rechazados, incomprendidos o temen ofender a los demás. Puede denotar un complejo de inferioridad al infravalorar las opiniones propias y dar un valor superior a las de los otros colocándose en un nivel inferir. Por lo contrario, las personas con un estilo agresivo: es totalmente opuesto a la pasividad, caracterizándose por la sobre valoración de las opiniones y   sentimientos personales sobre la de los demás llegan...