¡ RESISTENCIAS INDIVIDUALES Y DE GRUPO FRENTE AL CAMBIO!

Introducción:
En la actualidad los cambios se darán de forma sucesiva en todo aspecto habrá cambios personales ,familiares ,profesionales, educativos, etc. .Solo las personas capacitadas y que crean que un cambio es favorable según como los aprovechan, esas personas sobrevivirán sobre las demás que aún no se adaptan, hay que darnos cuenta de que ya no estamos en las épocas anteriores ¡¡¡¡¡YA NO !!!! debemos aceptar de que ya cambio por completo ahora a un niño debes enseñar a arriesgar para superarse y si le va mal a aprender de sus errores ,aun profesional a arriesgar a tomar decisiones para lo mejor de una empresa y si le va mal mejor para el porqué sabrá de que tiene que mejorar ,el secreto de un superar un cambio es LA MOTIVACÍON.
Las causas que a veces se dan para resistirse al cambio son la personalidad ,hábitos , percepciones equivocadas y temor a lo desconocido ,a mi parecer cada una de estas se resumen en una palabra TEMOR y como se soluciona un temor atreves de una comunicación ,empatía , apoyo, participación e inclusión.
En este ensayo mostraremos que para un cambio conductual  tiene etapas según Kurt Lewin el afirma de que hay un proceso  de DESCONGELACIÓN es cuando entiendes y aceptas el cambio, luego está el CAMBIO O REINGENERIA que es cuando descubres y adoptas nuevas cosas(aptitudes) y por último RECONGELAMIENTO es cuando el cambio se vuelve permanente .
MODELO DE KURT LEWIN: En esta ocasión mostrare 2 ejemplos del modelo de procesos de cambio según Lewin, estas 2 historias son de mi vida personal lo acomodare la narración según el DESCONGELAMIENTO,CAMBIO,CONGELAMIENTO para hacer más fácil el entendimiento.
A)HISTORIA: La separación del ying y el yang, “mi prima y yo”.

DESCONGELAMIENTO:
Era el comienzo de la secundaria ,tras estar 6 largos años con mi prima en el mismo colegio y salón yo ya me había acostumbrado ya era un HÁBITO estar con ella lastimosamente ,porque nos esforzábamos los dos en los estudios, pero no se lo decía .Comenzamos el año y todo iba bien hasta que nos dan la noticia de que nos cambiarían de salón por edades ya que ella es mayor que yo por un año y nos comentaban que teníamos que traer a nuestros padres para que corroboren eso y  ya no había marcha atrás ya que son órdenes del ministerio de educación ,yo en ese momento no quería eso nos resistimos y pedíamos que si emos estado 6 años juntos y ahora nos cambien es algo que nos perjudicaría emocionalmente y no lo permitiríamos nuestra PERCEPCIÓN A LO DESCONOCIDO era muy malo, no emos estado separados nunca en el colegio; de mi parte sentía incomodidad y frustración por separarme de mi prima sentía de que no sería nada igual.
CAMBIO:
La directora explica a nuestros padre porque se está dando el cambio y solo les quedo aceptar eso a pesar de que nosotros no queríamos pero no podríamos hacer nada  para cambiarlo y solo nos quedaba adoptarnos y optar por el cambio y seguir esforzándonos.
RECONGELAMIENTO:
Al estar separados seguimos esforzándonos ya que aceptamos que eso lo tomamos no como una traba si no como una motivación hasta el final.

SINTESIS

Para mí un cambio te trae nuevas cosas e experiencia muy valiosas para tu futuro solo hay que enfrentarlas de la mejor manera  y aprovecharlas veras que te sumaran para mejor; en cuestión de los relatos que puse ,a mi parecer un comportamiento fundamental también para aceptar el cambio es la COMUNICACIÓN.
En el primer caso por una comunicación que tuve con mi prima hablamos de que era muy difícil aceptarlo pero lo tomaríamos como una fortaleza para superarnos, además que dejemos de tener inseguridad de que nos va ir mal ,al contrario tendremos nuevos amigos e experiencia para mejorar y seguir creciendo .
Una frase para terminar:“Solo lucha por tus sueños por tu objetivo general que tienes en tu vida y logra tus metas y un simple cambio será insignificante”.

ATTE:Anonimo