COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, FLUJOS Y BARRERAS EN LA COMUNICACIÓN

Tú que estas en una empresa u organización ,sabes más que nadie cómo es la jerarquía en tu centro laboral.
No me negaras que cuando un clima laboral es bueno se trabaja mejor ,cuando hay comunicación entre todos sea puesto que sea motiva a llegar los objetivos. Por eso este ensayo trata de eso de LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y BARRAS DE COMUNICACIÓN.
Te mencionare a continuación los FLUJOS DE COMUNICACIÓN DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN.
Primero tenemos a la COMUNICACIÓN DESCENDENTE ,¿Qué es eso? , no es más que una comunicación entre un superior y su subordinado. Esto es más que todo quizás para instrucciones,procedimientos,capacitaciones,retroalimentación,etc.
Segundo tenemos a ala comunicación ascendente, esto se da de un subordinado a su superior  .Los motivos pueden ser quizás por quejas, sugerencias ,informes e innovación0
Tercero tenemos al comunicación horizontal ,esto se da entre un mismo nivel jerárquico ,por que se da eso quizás para solucionar problemas ,coordinaciones, etc.
 Por ultimo tenemos  a ala comunicación DIAGONAL ,Cruza diferentes niveles y áreas ,quizá pueden ser para consultas ,coordinaciones intergrupales, apoyo entre áreas.
¿Qué son las barreras organizacionales? Si te estas preguntando eso pues te comento que son todos lo que impide la comunicación en tu organización, por ejemplo pueden ser FÍSICAS,FISIOLÓGICAS,SEMÁNTICAS,PSICOLÓGICAS O ADMINISTRATIVAS.
Conclusión: Todo esto planteado tiene que ver de como seda o como se impide una comunicación en una empresa u organización ,sabemos que se respeta los cargos en que según se encuentren para una distintiva comunicación y tipos de mensajes, en tanto a las barreras pueden ser muchas que impiden una comunicación clara y eficaz.